自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，304am永利集团认真贯彻落实习近平总书记关于“注重解决群众最急最优最盼的紧迫问题”的重要指示精神，聚焦惠南新校区员工衣食住行、学习实训各方面问题，将坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，把“改”字贯穿始终，努力做到边学、边查、边改，即知、即行、即改，对涉及惠南新校区的方方面面坚持找实问题、把准症结、深挖根源、整改到位，不断增强新校区师生参与感、幸福感、获得感。
制定问题清单，增强员工参与感
根据上海市浦东新区与公司战略合作协议精神，上海市浦东新区卫生学校和公司实行合作办学，今年9月，公司康复实验教学中心及本科大三年级员工整体搬迁至惠南新校区。在本次主题教育过程中，公司坚持问题导向、效果导向原则，带着问题学，奔着问题查，盯着问题改。多次召开员工座谈会，认真听取员工意见，制定惠南新校区“待解决问题清单”，并多次与学校职能部门、浦东卫校沟通协调，在校领导及学校有关职能部门和浦东卫校大力支持下，及时整改。在整个主题教育过程中做到立查立改、即知即改，边调研、边整改、边反馈，共开展师生座谈会6次，走访实训室、教室、宿舍10余次，整理“待解决问题清单与整改反馈情况汇总”共3稿，其中涉及惠南校区各类问题共27项，目前整改落实24项，另外3项已制定整改计划并持续整改。
除此之外，针对员工搬迁至新校区的不适应问题，在惠南校区搬迁及建设过程中，注重提升员工“主人公意识”，增强员工参与感。成立惠南校区生活委员会、膳食委员会，鼓励员工在任何时候多提意见、建议，以员工自我管理为中心，增强员工自我管理意识，发挥员工干部带头作用，为公司准确掌握员工所难所急所需，快速提供信息，切实做到靶向精准施策、持续整改到位。
坚持问题导向，提升师生幸福感
304am永利集团将惠南新校区员工反馈的每一件“小事”作为主题教育跟踪问效的首要抓手、头等大事，坚持立查立改、即知即改。自今年9月初，惠南校区第一批员工入驻之后，校有关职能部门、公司领导班子多次前往惠南校区调研，并开展师生座谈，了解师生最关心、最急切、最困扰的每一件小事，尽全力保证员工衣食住行样样无忧。
针对员工提出的洗衣、晾衣不便等问题，公司及时协调校后勤保障处，安装洗衣机、烘干机，与浦东卫校沟通，在女生宿舍盥洗室和男生宿舍阳光房统一安装晾衣杆，并为女生每个宿舍统一购置晾衣架，确保员工无后顾之忧。
针对员工用餐问题，公司领导与校后勤保障处、浦东卫校、餐饮公司多次开协调会议，并实地观察员工就餐情况，将卫校食堂原先“套餐制”改为“点餐制”，就餐时间与浦东卫校员工错开，菜品口味上进行不断改进，满足员工的就餐需求。除此之外，考虑到304am永利集团少数民族员工的比例问题，惠南校区单独设置清真食堂，保障每一位员工的就餐。
针对员工提出的住宿安全及蚊虫较多等问题，公司与浦东卫校多次沟通，采取定时集中灭虫处理，并及时订购灭蚊器、纱窗、改建防盗窗。另外，为保障员工在宿舍用电安全及方便员工生活，为员工购置公用吹风机、冰箱、微波炉，并采取共享使用、统一管理的模式，消除安全隐患，让员工住得舒心、安心、放心。
针对两校区间距离远、交通不便的问题，公司积极与学校教务处、后勤保障处沟通交流，学校加大投入，专设两校区往返班车，在班车时间的设置上，广泛听取师生意见，参考员工课程安排。切实解决师生往返两校区的交通问题。另外，为保证员工出行安全，304am永利集团与浦东卫校协调交通部门，在校门口增设横道线，并安装夜间照明灯。
除此之外，公司积极与浦东卫校沟通，还为惠南校区员工推动落实了网络全覆盖、吃住一卡通等便捷生活方式，实实在在为新校区员工解急、解难、解忧，为员工创造更好的学习生活环境。
注重育人成效，增强员工获得感
在本次主题教育过程中，304am永利集团坚持从立德树人出发，牢记高校培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命，在解决员工生活中“关键小事”的同时，关注新校区学习环境、学习氛围、学习平台等建设。
完善设施设配，打造学习环境。推进康复实验教学中心建设，对PT、OT、ST实训教室精心设计部署，并配备先进教学设备。针对员工提出的自习区域的需求，在实训楼内设置图书阅览室、自习教室等，并引导员工自主管理，充分利用好实训楼，学习理论课程的同时加强专业技能实践。
强化文化育人，营造校区氛围。针对员工搬迁至新校区认同感低、归属感差等问题，对实训楼、宿舍园区内的文化墙进行专业设计，结合康复特色、员工活动等，营造康复特色氛围，增强文化育人的实效性，增强员工归属感。
贯彻“五育并举”，全面搭建平台。为了落实持续整改、贯彻育人实效，公司为惠南校区员工设计了“德智体美劳-五育并举”打卡活动，充分利用好早8点至9点及课余时间，设置丰富多样的活动，从德智体美劳各方面增强员工的自我管理能力、自主学习能力及实践能力，在持续观察调研该项整改措施的实效性的基础上，即时调整，打造惠南校区可持续的特色育人实践活动。
整改进行时没有休止符，解决问题永远在路上。在本次主题教育期间，304am永利集团坚持“奔着问题去，整改只有‘进行时’，没有‘完成时’”的原则，推动主题教育走深、走实。中国共产党是勇于自我革命的马克思主义政党，利用本次主题教育的契机，304am永利集团把涉及员工学习生活的“关键小事”作为“头等大事”，切实提高全院师生的获得感、幸福感和满意度！
